由于菲斯蘭決定美素佳兒仍將是重要的一部分，菲斯蘭越來越重視中國市場的本土化和菲斯蘭中國員工的發(fā)展。
日前，F(xiàn)reeland中國再次拿下亞洲最佳工作場所認證該獎項通過了優(yōu)秀職場reg該研究所調查了超過470萬名來自亞洲和中東不同文化背景的員工，從信任，創(chuàng)新，價值觀，領導力和寬容評價的五個維度評選結果肯定了菲仕蘭中國在構建高信任，高績效職場文化方面的突出和堅持，也高度認可了菲仕蘭中國在培訓和職業(yè)發(fā)展，員工福利，工作環(huán)境，獎勵和認可機制等方面的努力和實踐
菲蘭中國人力資源副總裁許耀東表示:每個員工在菲仕蘭都能充分發(fā)揮自己的主動性我們尊重并認可每一位員工的天性和他們?yōu)楣編淼膬r值，并踐行著奶能計劃與他們共同成長共贏
根據(jù)消息顯示，過去三年，菲仕蘭持續(xù)專注于PPV文化，PPV也就是人才和文化，流程和知名度。
PPV是漁場在各種不確定性中獲得一定機會的內核，是發(fā)展壯大的內在動力，其中人才最為重要菲蘭中國區(qū)總裁陳格告訴記者Philan將繼續(xù)打造一個更高效，更敏捷的組織未來的行業(yè)競爭是企業(yè)的綜合實力，包括品牌力，數(shù)字化能力，渠道管理能力等
自2021年起，菲仕蘭建立了全新的中國人才培養(yǎng)模式，包括商業(yè)，人際，團隊核心塑造模塊2022年，菲什蘭的各種業(yè)務會議以分享會的形式舉行，幫助員工更好地了解菲什蘭的戰(zhàn)略和一線業(yè)務情況，同時增強了不同部門之間的協(xié)作
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