日前，前程無憂發布《2022高校畢業生秋招行情》對3000多家雇主進行統計發現，七成以上的雇主對2022屆畢業生招聘量超過了2020屆畢業生，43%的雇主對2022屆畢業生招聘量達到了三年來的最大值。
2019年校招受全球貿易低迷影響，2020年校招因為疫情受到抑制，多數雇主們過去兩年里畢業生招聘數量有所收縮但是數字化和疫情的雙重作用下，眾多行業的生態正在發生翻天覆地的變化前程無憂首席人力資源專家馮麗娟在《行情》中表示
《行情》顯示，秋招2022應屆畢業生需求最多的行業，排名首位的是半導體/集成電路，緊接著是計算機軟件，建筑/工程。
疫情對全球供應鏈的破壞和多國將芯片產業上升為國家戰略，促使半導體/集成電路企業紛紛加大研發，擴產和建廠參加調查的187家半導體企業中超過一半招聘計劃完成率不足60%
由于缺芯，不僅半導體研發，設計，封測和晶圓生產等產業鏈上各路企業瘋狂搶人，軟件開發，汽車和零配件等行業的雇主，也加大招聘計劃電子，計算機，能源和材料等專業的本科，專科甚至職業學校畢業生，也是很多半導體，軟件和汽車領域雇主的用人目標
生物制藥行業的畢業生招聘量同比2021屆增長38%此外市場推廣，數據算法，信息管理和在線客服等，甚至行政財務崗位的畢業生招聘量均有所上升與之關聯的農業和食品領域的畢業生招聘也接近倍增
電子商務行業雇主的2022畢業生招聘量比2021年下降11%，三年來首次下跌。展望2022年，中國的增長趨弱，政策趨松的環境，可能意味著宏觀流動性仍相對寬裕。
雖然幾大互聯網大廠們紛紛表示為‘有史以來最大招聘’，但是眾多小規模的電商雇主和相關的服務企業表示，更傾向成熟人才，也有表示‘用不起大學畢業生’《行情》稱
由于資本的遠離，房地產和教培行業2022屆畢業生招聘量均跌出前十，今年畢業生秋招量分別相當于去年的57%和61%。市場整體估值當前處在歷史區間中等偏低水平，未來隨著利率下行可能有一定的抬升空間，同時結構分化可能還會延續。
德勤《中國教育發展報告2021》顯示，雙減等一系列政策的出臺，直接影響了基礎教育校外培訓，民辦幼兒園，早教，以及民辦義務教育這四項加總至少有1.1萬億的市場
盡管房地產開發行業遇冷，建筑和工程行業的畢業生招聘量卻增長47%以大型國有建筑企業為代表，該行業的雇主們在房建，市政，道橋和機電工程等需要大量的畢業生人才，同時企業們也在綠色建筑，環境工程和智能建造等領域有較多投入和人才儲備的需要
一個明顯趨勢是，讀研成為眾多畢業生的選擇在2021秋招中對4047名985/211的應屆畢業生調查發現，64%的本科畢業生表示會參加研究生，26%的碩士研究生考慮讀博此間超過半數的畢業生考研是聽從和滿足父母或者學校的要求
本碩的畢業生們在回答考研的目的的問題時，本科專業/學校不理想不想馬上工作跟別人一樣分別占到34%，24%和31%讀研會幫助就業嗎46%的畢業生說不確定，27%說不會
今年9月發布的《2021中國重點大學應屆畢業生求職狀況報告》顯示，2021屆碩士畢業生感受就業難的比例最高，博士畢業生的求職感覺最好理工科和醫科的畢業生們就業難感覺最低，法科和文科畢業生覺得找工作難的比例最高
《行情》還顯示，秋招2022應屆畢業生需求最多的十大城市上，上海排名首位，緊接著是深圳，廣州，武漢，北京排名第五。
一線城市對畢業生的吸引力有所減少馮麗娟表示，疫情帶來個人的價值平衡尺度正在發生重大的變化讀研國考是為了避險，甚至延遲壓力，去不太遠的地方工作也成為大學生們的一個普遍心態一線城市的競爭擠壓和租房成本，也讓不少畢業生們望而卻步
多數畢業生的家長們更關注工作的安全安穩而非發展機會和職業成就。
三四線城市也有明顯的招聘難度比如一些較為偏遠的能源建設項目，汽車/配件廠，電子設備和食品加工雇主表示，一線城市的崗位簡歷累累，非省會城市則寥寥無幾一些企業開展異地輪崗項目，就會出現一部分年輕員工離職現象
從畢業生投遞的簡歷來看，金融和投資，建筑和工程，軟件，快速消費品和半導體五大行業的畢業生簡歷數最多。海外發達市場的政策退出可能會干擾國內市場的風險偏好，但基準情形下我們預計市場流動性可能保持寬裕，市場利率有望震蕩下行。。
汽車和零配件和工業自動化分別列第14位和19位，而二者的職位發布量分別位于第9位和11位由于制造業缺人，缺人才將是一個短期內很難明顯改善的調整，企業們目前正在考慮更智能，少人化，跨國招聘和靈活用人等解決方案
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