500億外資合資公募換帥！
日前，匯豐晉信發(fā)布公告，前任總經(jīng)理王棟因個(gè)人原因離任，李選進(jìn)當(dāng)選新任總經(jīng)理。
 闊別9年再掌舵，李選進(jìn)當(dāng)選新任總經(jīng)理
記者了解到，這也是李選進(jìn)闊別公募行業(yè)近9年，再次肩負(fù)重任，以總經(jīng)理的身份重返匯豐晉信日前，匯豐晉信發(fā)布公告，前任總經(jīng)理王棟因個(gè)人原因離任，李選進(jìn)當(dāng)選新任總經(jīng)理
公開信息顯示，李選進(jìn)，于2003年1月加盟匯豐投資管理有限公司，任執(zhí)行董事兼亞太區(qū)企業(yè)拓展及中國事業(yè)主管。
2004年，李選進(jìn)任職匯豐晉信基金公司籌備組組長，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目計(jì)劃和具體實(shí)施工作他于2005年11月至2012年11月?lián)螀R豐晉信基金第一任總經(jīng)理，對公司過往經(jīng)營有著深刻的了解
2012年12月起，他擔(dān)任匯豐中華證券投資信托股份有限公司董事長，并自2015年12月起兼任匯豐晉信基金公司董事，對公司的運(yùn)作較為熟悉。
在加入?yún)R豐投資管理之前，李選進(jìn)對大中華地區(qū)的資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)有著深厚的經(jīng)驗(yàn)他曾作為業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)為怡富資產(chǎn)管理公司主持策劃其進(jìn)入亞太和中國市場的項(xiàng)目，該公司是摩根大通集團(tuán)的資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)子公司，在此期間，李選進(jìn)先后負(fù)責(zé)電子商務(wù)，離岸投資計(jì)劃等一系列重要的業(yè)務(wù)發(fā)展項(xiàng)目
李選進(jìn)生于上海，求學(xué)于香港和美國休斯敦大學(xué)并獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士與碩士學(xué)位。
繼續(xù)打造精品店，首個(gè)目標(biāo)沖刺千億規(guī)模
匯豐晉信基金管理有限公司，由匯豐環(huán)球投資管理與山西信托股份有限公司合資，于2005年正式成立據(jù)公開數(shù)據(jù)顯示，截至2021年三季度末，公司管理的公募基金總規(guī)模為529.2億元人民幣，規(guī)模創(chuàng)公司成立以來新高，旗下已擁有27只不同類型基金產(chǎn)品，產(chǎn)品線完善
站在當(dāng)下，李選進(jìn)向媒體坦言，自己現(xiàn)在思考最多的還是公司未來的發(fā)展方向經(jīng)歷20多年發(fā)展，國內(nèi)公募行業(yè)管理的資產(chǎn)規(guī)模已經(jīng)超過20萬億，擁有各類公募基金公司150多家，各類公募基金產(chǎn)品8000多只，競爭越來越激烈作為一個(gè)行業(yè)的老人，我看到很多行業(yè)頭部公司是‘新面孔’一些9年前的頭部公司逐漸到了中游，而一些原先的中型基金公司卻崛起成了‘頂流’但我也并不意外，海外市場也是一樣的，在這個(gè)行業(yè)里沒有人能夠確保長盛不衰，如何能夠在激烈的行業(yè)競爭中脫穎而出，是我現(xiàn)在考慮的最主要問題我覺得最關(guān)鍵的還是要做出自己的特色我覺得并不是每一家公司都要去做大超市，也可以成為一家精品店，通過把產(chǎn)品做細(xì)，做精，為投資者提供差異化，甚至定制化的資產(chǎn)管理服務(wù)，滿足國內(nèi)投資者日益豐富多元的投資理財(cái)需求李選進(jìn)說
李選進(jìn)還提到，自己的首要目標(biāo)是確定匯豐晉信基金下一步精品戰(zhàn)略要怎么走過去16年里，公司已經(jīng)發(fā)行了2016和2026生命周期基金，大盤基金，低碳先鋒基金等一批精品權(quán)益和混合基金，接下來公司也會瞄準(zhǔn)一些新的具有長期價(jià)值的賽道，以及布局一些新的產(chǎn)品領(lǐng)域，不斷為持有人創(chuàng)造長期價(jià)值在這個(gè)基礎(chǔ)上，我也希望我們公司能夠再進(jìn)一步，站上千億甚至更高的規(guī)模，證明‘精品戰(zhàn)略’在中國市場是有效的我想只要我們把產(chǎn)品和業(yè)績做好，規(guī)模一定也會‘水到渠成’
年內(nèi)公募高管變動已近330人，人才競爭激烈
今年以來，包括董事長，總經(jīng)理，副總經(jīng)理，督察長，首席信息官等在內(nèi)的基金公司高管變動越發(fā)頻繁，其中，中小型基金公司尤為突出。
數(shù)據(jù)顯示，截至11月30日，今年以來公募基金高管變動總?cè)藬?shù)達(dá)到327人，其中包括71位董事長，92位總經(jīng)理，141位副總經(jīng)理和41位督察長等，涉及118家公司從公告內(nèi)容來看，相關(guān)高管變更上述職位的原因，主要有工作調(diào)整以及個(gè)人原因兩方面因素其中基金公司副總經(jīng)理變動人數(shù)最多，達(dá)到141人，其次是總經(jīng)理，董事長，涉及公司既含有萬億規(guī)模體量的天弘基金，也包含東方紅等老牌證券資管以及華融，國融等體量較小的基金公司
而在2020年，有105家基金管理人的345位高管變更，變動人數(shù)創(chuàng)紀(jì)錄其中，董事長變更64人，涉及30家基金管理人，總經(jīng)理職位發(fā)生變更的有89人
下半年以來，還有多名高管新上任，比如申萬菱信基金陳曉升出任公司董事長，前海開源秦亞峰出任公司總經(jīng)理，長盛基金明星基金經(jīng)理郭堃升任公司副總經(jīng)理，饒剛擔(dān)任睿遠(yuǎn)基金副總經(jīng)理等。
北京一位中型公募副總提到，像公募這樣規(guī)范透明，市場競爭充分，更容易量化評價(jià)職業(yè)經(jīng)理人績效的行業(yè)，可能在未來公募領(lǐng)域人才競爭格局中會越來越受關(guān)注，未來人員變更也會越來越頻繁。
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