據韓聯社報道，三星電子宣布了新的人力資源政策，允許高技能的高級員工在退休后繼續工作，以利用他們的經驗和專業知識。
據報道，三星將在本月收到即將退休的員工的申請，三星將根據申請人在各自領域的能力，技能和專長進行選擇。
三星還修改了獎勵制度，為達到職位薪資上限的員工提供更多獎勵，以提高員工積極性此外，績效評估將至少每季度進行一次，而不是目前的年度評估
本站曾報道，去年11月，三星公布了面向未來的人事制度改革方案，取消了專業等級的提升年限，目的是重用年輕人才，促進公司高層年輕化。
公開資料顯示，三星電子是韓國最大的消費電子和電子零部件制造商三星集團的子公司，也是全球最大的信息技術公司2017年，三星電子在Interbrand全球品牌排行榜中排名第六，連續第六年進入世界品牌十強在美國《財富》雜志評選的2018年財富500強榜單中排名第12位日前，三星galaxy表示，最終將在美國德克薩斯州泰勒市新建一家半導體代工廠，負責5G等先進系統半導體的生產預計投資規模將達到170億美元，是三星電子在美國最大的投資規模
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