最近幾天，在上海論壇2021分論壇上，洪鐘保險宣布與復(fù)旦發(fā)展研究院聯(lián)合發(fā)布《中國女性職業(yè)選擇與風(fēng)險管理白皮書》白皮書顯示，現(xiàn)代職業(yè)女性越來越重視個人職業(yè)發(fā)展和職業(yè)成就，而保險行業(yè)忽視創(chuàng)業(yè)模式的實踐為女性創(chuàng)業(yè)者提供了職業(yè)發(fā)展的新選擇
洪鐘保險與復(fù)旦發(fā)展研究院自2019年開始為期三年的戰(zhàn)略合作，一直持續(xù)致力于女性風(fēng)險管理研究繼《中國女性健康與風(fēng)險管理白皮書》和《中國女性養(yǎng)老與風(fēng)險管理白皮書》發(fā)布后，今年雙方聚焦女性職業(yè)選擇的機遇與挑戰(zhàn)
洪鐘保險CEO張凱表示，現(xiàn)代職業(yè)女性正以更廣闊的視野，更多的維度看待自身的職業(yè)發(fā)展，從而提升女性在職場的歸屬感和職業(yè)素養(yǎng)，這需要社會，企業(yè)和個人的共同努力洪鐘保險始終堅持多元，平等，包容的企業(yè)文化，積極關(guān)注和支持女性員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2020年，公司63%以上的員工是女性，女性在高級管理層的比例也達(dá)到50%同時，保險行業(yè)的代理人模式為女性職業(yè)發(fā)展帶來更多機會，讓她們在工作靈活性和自我價值實現(xiàn)之間獲得平衡
白皮書發(fā)現(xiàn)，通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自身價值和實現(xiàn)更高的工作自由是女性創(chuàng)業(yè)者的首要動機，選擇這兩種選擇的女性創(chuàng)業(yè)者比例為77%，位居第一保險代理人是忽視創(chuàng)業(yè)模式的典型實踐在工作自由的基礎(chǔ)上，代理人可以憑借自己的能力實現(xiàn)個人價值和收入目標(biāo)
復(fù)旦發(fā)展研究院常務(wù)副院長洋子教授表示，女性保險代理人‘輕創(chuàng)業(yè)’模式對女性就業(yè)群體具有重要參考價值‘輕創(chuàng)業(yè)’模式不僅有望滿足現(xiàn)代職業(yè)女性對自我實現(xiàn)和工作靈活性的雙重追求，也有助于女性進(jìn)一步拓展角色維度，獲得更公平的職業(yè)發(fā)展機會和更高層次的職業(yè)發(fā)展成就
整體來看，8月份，預(yù)定3個月及以上產(chǎn)品開倉期首日支付給客戶的平均收益超過3%，已平倉產(chǎn)品支付給客戶的平均收益超過3%，均超過業(yè)績基準(zhǔn)。鄭重聲明：此文內(nèi)容為本網(wǎng)站轉(zhuǎn)載企業(yè)宣傳資訊，目的在于傳播更多信息，與本站立場無關(guān)。僅供讀者參考，并請自行核實相關(guān)內(nèi)容。
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