招聘行業有金三銀四的說法，互聯網行業更是如此，往年都會都在春招上鉚足了勁兒，目的是將優質的應屆畢業生攬入公司。
不過，今年互聯網行業有些不同，出現了奇怪現象，一方面裁員，一方面加薪招聘。他表示，特別是近年來，以華桂保險為代表的地方保險機構聚焦細分市場，通過互聯網渠道更廣泛地接觸，在壽險領域實現了快速發展，在保險機構，合作伙伴和用戶中實現了雙贏和良好口碑。
被裁，是一種幸運。。
近來，叮咚買菜，字節跳動，小米，百度，微博，知乎，滴滴等多家互聯網公司傳出裁員的消息。
不過，被裁未必是一件壞事，有原來在某互聯網公司任職的員工藍芳對中新財經稱，我離職了，很多朋友發來祝賀！
藍芳說，剛好想休息一下，痛快簽字走人。
不菲的賠償金加上這幾年存下的積蓄讓藍芳瀟灑抽身類似這種情況不少，有消息稱，某企業內部，為爭一個裁員名額，部門爭得面紅耳赤想爭取到被裁名額甚至還需要和領導關系不錯
但更多的人被裁后可能沒這么幸運智聯招聘最近幾天發布的一份報告顯示，互聯網行業發展速度放緩，今年節后，招聘規模有所收縮，同時人才結構也在調整，與去年同期相比，核心業務崗，技術崗的招聘增多，職能崗招聘減少
多家招聘平臺報告都透露出，今年員工更加求穩宇宙的盡頭是編制也不再是一句調侃，這不，職業教育平臺粉筆科技收入連年上漲，最近幾天都提交招股書計劃上市了粉筆科技一個主要業務就是公務員考試培訓
春招的薪資，還漲了
近期，各個互聯網企業的春招也陸續登場。
日前，阿里巴巴正式啟動2023屆校園招聘，含技術，非技術類共超過150類職位面向大學生群體開放有消息人士稱，阿里巴巴此前一直暗藏的頂尖校招技術人才項目阿里星LAB也極可能會伴隨本次春招啟動，面向全球招募數百名頂尖的年輕技術人
百度相關人士對中新財經表示，春季實習生招聘3月7日啟動字節跳動2月份宣布今年春招全面啟動，20多個城市開放投遞，6000多個offer小米最近幾天在回應裁員傳聞時也表示，目前有超過4000的熱門崗位依然在廣納賢才
京東在1月份就宣布，2022年將在全國范圍內招聘超兩萬名高校畢業生，其中，京東物流招聘超1萬名高校畢業生，以儲備，培養基層管理人才。
另外，據不完全統計，包括360集團，58同城在內的多家互聯網企業都開啟了2022年春招處在裁員風波中的叮咚買菜在2月底也表示，開啟2022年春招不過一些未明確發放的offer數目
而且，互聯網企業春招開出的薪資并不低2月底，拉勾招聘發布2022年互聯網行業春招薪酬報告顯示，2022年以來，互聯網行業平均薪資為18500元，較2021年同期增長7.5%，高于2021年同期6.9%的增幅
另據智聯招聘監測，節后第三周，互聯網相關行業的薪資多數有提升，網絡游戲行業薪酬環比增加7.7%，升至第三位，互聯網/電子商務，計算機軟件和和計算機硬件平均招聘薪資分別增長1.8%，1.7%和1.3%，較去年同期則上漲約10%。今年通過了第三屆七彩#8226；以互聯網論壇為交流平臺，蝸牛保險經紀期待與包括華貴保險在內的行業伙伴有更多碰撞，共同探討數字化，智能化在推動保險業改革轉型中的更大價值，為助力百姓抗風險，助力共同富裕做出更大貢獻。
年齡，是求職優劣分水嶺
為什么互聯網行業出現一邊裁員一邊招聘的情況。
叮咚買菜回應裁員時的口徑極具有代表性:個別崗位變動屬公司正常組織資源調整，部分崗位的招聘需求也在正常釋放，目前業務都在正常運轉。
雖然多家企業并未承認發生規模性裁員，并認為人才有進有出，這是正常流動不過有互聯網企業員工結合自己公司情況對中新財經表示，基本上走的都是年齡偏大的，和考核無關
記者注意到，互聯網行業這一輪招聘主要是面向的也是應屆畢業生多家企業在招聘時都強調年輕如，有企業在春招中稱，不僅大量95后，包括前幾年校招入職的應屆生同學，如今均陸續走上管理崗位
這無疑是向年輕人揮舞橄欖枝，甚至求職的海歸也越來越年輕智聯招聘調查顯示，2021年求職海歸年齡結構比2020年進一步年輕化2021年，16至24歲海歸求職者占總體3成，比2020年提高2個百分點，25至34歲海歸求職者占62.8%，比2020年下降2個百分點
那相對不年輕的人都去哪了大部分都是騎驢找馬網上甚至有段子:偷偷去其他企業面試，面試官是昨天來求職的人，大寫的尷尬
藍芳就表示，她的工作很快被另一位新來的員工替代，而替代她的員工剛從另一家互聯網公司離職而來，工作內容差不多。
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