12月24日晚，海欣食品發(fā)布公告，為表明與公司共度危機(jī)的決心，提振公司全體員工的信心，公司高級(jí)管理人員自愿提出降低2022年度薪酬。
具體調(diào)整方案為，以2021年薪酬方案為基準(zhǔn)，總經(jīng)理滕用嚴(yán)薪資調(diào)減52%，財(cái)務(wù)總監(jiān)鄭順輝薪資調(diào)減19%，副總經(jīng)理，董事會(huì)秘書(shū)張穎娟薪資調(diào)減11%調(diào)整后，三人的月薪總額分別為42萬(wàn)元，61萬(wàn)元和36萬(wàn)元調(diào)整后的薪酬方案自2022年1月1日起生效
公告顯示，海欣食品高管年薪分為月薪和年終獎(jiǎng)金其中年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)和年度利潤(rùn)獎(jiǎng)將根據(jù)公司年度實(shí)現(xiàn)的營(yíng)業(yè)收入，扣除非流動(dòng)資產(chǎn)處置損益后的凈利潤(rùn)分別計(jì)算考核，業(yè)績(jī)達(dá)成90%以上，利潤(rùn)達(dá)成80%以上，可享受達(dá)成獎(jiǎng)金如果業(yè)績(jī)和利潤(rùn)均達(dá)成，海欣食品總經(jīng)理，財(cái)務(wù)總監(jiān)和董秘分別能夠拿到18萬(wàn)元，29萬(wàn)元和14萬(wàn)元的年度績(jī)效考核獎(jiǎng)金
海欣食品表示，2021年以來(lái)，公司面臨外部消費(fèi)環(huán)境調(diào)整，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，上游成本上漲等多重壓力，前三季度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)出現(xiàn)大幅下滑其中前三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)收10.82億元，同比微漲1.44%，歸母凈利潤(rùn)為—3065.78萬(wàn)元，同比減少146.47%
對(duì)于此次薪酬調(diào)整，海欣食品獨(dú)立董事意見(jiàn)表示，2022年度高級(jí)管理人員薪酬方案的考核標(biāo)準(zhǔn)符合公司經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際現(xiàn)狀，約束與激勵(lì)并重，有利于強(qiáng)化公司高管勤勉盡責(zé)公開(kāi)資料顯示，2020年海欣食品經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)大幅提升，公司相關(guān)高管2021年薪酬亦有較大提升，而在公司業(yè)績(jī)承壓的情況下，高級(jí)管理人員自愿降薪，也表明了公司的市場(chǎng)化薪酬機(jī)制
以2021年薪酬方案為基準(zhǔn)，總經(jīng)理滕用嚴(yán)薪資調(diào)減52%，財(cái)務(wù)總監(jiān)鄭順輝薪資調(diào)減19%，副總經(jīng)理，董事會(huì)秘書(shū)張穎娟薪資調(diào)減11%。調(diào)整后，三人的月薪總額分別為42萬(wàn)元，61萬(wàn)元和36萬(wàn)元。調(diào)整后的薪酬方案自2022年1月1日起生效。 鄭重聲明：此文內(nèi)容為本網(wǎng)站轉(zhuǎn)載企業(yè)宣傳資訊，目的在于傳播更多信息，與本站立場(chǎng)無(wú)關(guān)。僅供讀者參考，并請(qǐng)自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。
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