11月22日晚，寶鋼股份發布公告稱，擬將控股子公司寶武碳業分拆至深交所創業板上市。
寶鋼股份表示，通過本次分拆，公司將進一步聚焦鋼鐵主業，更好地踐行做鋼鐵業高質量發展的示范者，做未來鋼鐵的引領者的使命，將寶武碳業打造成為公司下屬獨立的碳基新材料業務上市平臺，通過創業板上市加大碳基新材料業務的進一步投入，實現該板塊的做大做強，增強寶武碳業的盈利能力和綜合競爭力。四是重視人才培養，優化供應鏈管理，助力幫困扶貧。一方面，深化人才培育機制，持續加強人才隊伍建設。寶鋼股份將員工視為公司發展的核心資源，持續加強員工隊伍建設，加大各基地間以及各基地內部的人力資源共享，提升人力資源利用率。公司保證員工群體多元化與公平的企業文化，同時構建“對外競爭，對內公平”的薪酬體系，實行多層次的保險福利體系，同時為員工建立了完整的培訓體系。公司時刻明確員工安全是重中之重，四大基地均已通過ISO45001職業健康安全管理體系認證。公司全面壓實安全生產責任，提升員工安全意識與技能。2020年，公司在安全生產方面總投入4億元，安全培訓覆蓋率為100%，百萬工時傷害人數指標持續降低。另一方面，優化供應鏈管理，共建高質量鋼鐵生態圈。公司將可持續發展理念深入供應鏈各個環節，通過綠色采購，陽光采購，智慧采購等方式，不斷提升供應商管理水平。公司積極支持中小企業及當地企業發展，建立自身與地方市場的緊密聯系。2020年公司四基地本地設備資材采購比例為35%，中小企業采購設備資材采購比例為15%。截至2020年底，公司已加入世界鋼協，中國鋼鐵工業協會等95個社會組織，共建共享廉潔合規和低碳產業的理念，打造可持續鋼鐵生態圈。此外，助力扶貧攻堅事業，打造美好優質社區。公司聚焦“精準扶貧”“精準脫貧”基本方略，瞄準短板，精準施策，持續發力，探索如云端“勞模直播帶貨”，“一廠對一?！钡榷嗲?，多模式，助力定點扶貧縣攻堅克難，決戰決勝脫貧摘帽。2020年，公司共投入扶貧資金6664萬元，共計幫扶69個扶貧項目。。
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