黎明時分，巨石埃及玻璃纖維有限公司員工侯賽姆起床他的家離家很遠，所以每周日都需要坐班車去他公司所在的蘇伊士班車由公司免費提供，虎山還可享受額外交通補貼
提供便捷的交通，讓員工不愁通勤，是巨石埃及吸納和培養本土人才的方式之一公司為蘇伊士本地和外地員工提供多種班車選擇，并根據員工家與公司的距離給予不同級別的交通補貼這讓我覺得很溫暖侯賽因興奮地告訴本報記者
除了提供生活保障，公司還在業務上精心培訓當地員工采訪中，記者了解到，截至目前，巨石埃及本地員工比例高達98%，其中中層管理崗位本地化比例達到76%公司在經營過程中注重培養埃及優秀的技術人才，尤其是中層員工
才入職8年的曼蘇爾，已經晉升為公司總經理助理他說，中方管理人員連續5年開展埃及中高層員工傳承幫扶工作，并將其納入年度考核和績效評價指標在這一政策的鼓勵下，埃及高管和中層管理人員的本地化比例最近幾年來迅速上升目前，五人高級管理團隊中有兩名埃及高管此外，公司還對埃及員工進行了一崗多能的培訓，不僅提高了他們的專業特長，也鍛煉了他們的綜合技能
來自中國的大師們用言傳身教，毫無保留地傳授給我們所有的知識和技能，這讓我們非常感動雖然工作時間不長，但學到了很多，對未來充滿信心侯賽因說
巨石埃及公司成立于2012年1月，現已成為蘇伊士運河經濟區的龍頭企業和埃及最大的中資制造企業，直接為當地創造了近2000個就業崗位，累計為當地創造了超過7.4億埃及鎊的稅收和超過10億美元的外匯收入。
巨石埃及公司為埃及玻璃纖維產業的發展做出了巨大貢獻，其本土化政策為我們培養了大量的玻璃纖維產業人才現在埃及已經成為世界第四大玻璃纖維生產國和貿易國，中國企業給我們帶來了利益和好處，我們非常感謝曼蘇爾告訴記者
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