進入8月，消費電子市場迎來新品發布季，多家產業鏈公司加快“招兵買馬”的節奏。上海證券報記者采訪了解到，隨著新一代iPhone發布日期臨近，果鏈企業也進入緊張備貨期。
走進富士康全球最大蘋果手機生產基地——富士康鄭州科技園，這里正以日均招募超2000人的速度，開啟新一輪的“招工潮”。與之類似，立訊精密、藍思科技、和碩等公司自7月以來紛紛加大招聘力度。為吸引和留住工人，不少公司還提供了豐厚的獎勵措施。
這一輪“招工潮”背后，也傳遞出消費電子市場景氣度攀升的積極信號。多家果鏈企業表示，為應對下半年消費電子的傳統旺季，公司產能利用率逐步走高，同時，將繼續配合客戶的業務節奏，做好下半年重點產品項目的量產爬坡。
工價上漲 果鏈公司加速“招兵買馬”
近日，富士康鄭州科技園招募中心車水馬龍，一輛輛滿載求職者的大巴車相繼抵達，求職者有序排隊辦理入職手續。記者走進招募中心大廳注意到，不少新員工在登記后，被統一安排做蹲起、抬手等動作。“我們要初步看下新員工的身體協調性如何。”現場工作人員說。
據了解，今年富士康鄭州科技園招募人數和節奏基本與去年同期相當，目前新招募日均人數超2000人，其中7月招募人數約5萬人，后兩個月將繼續招募，預計9月在產員工將達到峰值，為蘋果手機新品量產做準備。
從招募條件來看，該園區招聘小時工的時薪為25元，“返費”最高為7500元。這一待遇較此前有所上漲。今年5月，其招聘小時工最高時薪為21元，返費工最高返費為3500元。
與此同時，富士康深圳園區也開啟了“擴招”模式，同樣給出了高工價。據8月18日“Foxconn小時工直招”發布的招募通知，深圳富士康龍華廠區8月至10月的小時工最高時薪為28元，觀瀾廠區小時工最高時薪為25元，工價基本與去年旺季最高價持平。
記者了解到，立訊精密等果鏈企業近期也加快了招聘進度。昆山立訊發布消息稱，該園區目前獎金最高5500元，招聘職位為產線作業員，崗位包括排線、組裝、測試和包裝等。上海昌碩人力資源平臺8月16日發布招聘通知稱，8月至10月，其小時工時薪為30元，月綜合工資在5500元至6000元。
積極備貨 產業鏈公司迎生產高峰
近期，關于iPhone 16系列的訂單動態引發了廣泛關注。有消息稱，部分原計劃在印度生產的iPhone 16系列訂單將回流至我國果鏈企業，而富士康等公司的此次“招工潮”也被市場視為蘋果“訂單回流”的信號。
對此，有果鏈企業人士向記者表示，“潮汐式”用工是行業慣例，與市場因素有關，也是包括富士康在內果鏈工廠的明顯特征。
據介紹，每年7月至12月末，是果鏈工廠招工及生產的高峰期，其中8月是蘋果新機零部件備貨的關鍵節點，供應鏈各環節將加速生產交付，相關公司產能利用率也會逐步走高。
“上半年是消費電子淡季，下半年產能利用率會越來越高。”國內玻璃蓋板領域龍頭藍思科技表示，公司下游客戶對中高端新品需求旺盛，零部件與組裝業務齊頭并進，客戶服務保障能力進一步提升，市場份額穩中有升。
歌爾股份日前在接受機構調研時表示，面對下半年消費電子的旺季，公司將繼續積極配合客戶的業務規劃和節奏，做好下半年重點產品項目的量產爬坡和精益運營工作，力爭實現公司經營業績的持續改善。
記者注意到，隨著消費電子行業的景氣度提升，相關企業業績已出現明顯的好轉。以歌爾股份為例，公司上半年實現營業收入403.82億元，實現歸母凈利潤12.25億元，同比增長190.44%，超過2023年全年利潤水平。立訊精密預計，上半年實現歸母凈利潤52.27億元至54.45億元，同比增長20%至25%。
多點布局 供應鏈企業減輕蘋果依賴
近年來，面對“單一大客戶”依賴可能造成的潛在風險，果鏈公司積極尋找新的增長點，其中高速增長的新能源汽車產業成為果鏈公司擺脫“蘋果依賴癥”的一個重要選項。
7月24日，富士康母公司鴻海發布公告，富士康將在鄭州投資建設新事業總部大樓，承載新事業總部功能。項目一期選址位于鄭東新區，總投資約10億元人民幣。此外，富士康還將在鄭州航空港經濟綜合實驗區重點布局電動車試制中心、固態電池等項目。
中國商業經濟學會副會長宋向清向記者介紹，無論是新能源汽車、固態電池、機器人等項目，還是AI、半導體等技術，都是富士康押注的未來賽道。本質上看，富士康加碼投資河南，也是基于多方面投資收益最大化而進行的資本選擇。
除了富士康，立訊精密、藍思科技等果鏈供應商也相繼切入AI和車載領域。藍思科技相關負責人介紹，公司正積極拓展智能終端AI升級的風口，大力開拓AI領域的新客戶和新項目。同時，新能源汽車及智能座艙是公司重點發展的業務板塊，已與超過30家國內外新能源汽車品牌和傳統豪華汽車品牌建立了合作關系，中控模組、儀表面板、智能B柱與C柱等新產品得到了更多客戶的認證，陸續進入批量生產階段。
鄭重聲明：此文內容為本網站轉載企業宣傳資訊，目的在于傳播更多信息，與本站立場無關。僅供讀者參考，并請自行核實相關內容。
|
