近年來，儀征市委老干部局圍繞“銀發資源更集中，銀發優勢更凸顯”工作思路，通過強化組織引導、注重分類管理、引領作用發揮、強化工作保障等舉措，成立“銀發人才庫”，積極搭建平臺，創新載體方式，組織引導“銀發人才”發揮政治優勢、經驗優勢和威望優勢，為儀征高質量發展貢獻銀發力量。
凝聚銀發動能，精準引才入庫。期間，該局深入貫徹落實省委老干部局“銀發生輝·銀齡行動”部署要求，制定《儀征市“銀發人才庫”推薦對象信息采集表》進行宣傳發動。按照“自覺自愿、量力而行”的原則，吸納一批政治立場堅定、身體狀況良好、奉獻意識較強、掌握一技之長的離退休干部加入“銀發人才”隊伍。建立“銀發人才電子信息庫”，完善工作經歷、人才類別、專業技術特長、發揮作用情況等基本內容。同時建立動態管理機制，結合榮譽退休工作制度要求，對希望參與志愿服務的退休干部，進行分類管理，錄入“銀發人才”電子信息庫。目前，全市“銀發人才庫”入庫580人，舉辦“銀發人才庫”志愿總隊啟動儀式，為市級“銀發人才庫”分隊長代表授旗并頒發聘書，增強“銀發人才”的榮譽感成就感。
梳理專業特長，精細分類建庫。該局還對老同志專業特長、實踐經驗等信息進行梳理，按照黨建黨務、科技服務、醫療保健、基層治理、文化藝術、法律法規、經濟建設等10個領域進行精細化分類建庫，實現“銀發人才”精準聚集。精準施策、規范管理，把市級“銀發人才庫”建設與深化儀征“白沙映霞”離退休干部志愿服務隊建設、建立老黨員工作室等工作相結合，一體謀劃、整體推進，確保人才庫常態長效運行，激發“銀發人才”內生動力。黨校“夕陽紅 心向黨”紅色宣講團、法院“銀耀天平”老法官法律志愿隊、衛健委老干部“健康巴士”衛生服務隊開展形式多樣的新時代文明實踐活動，深受群眾歡迎。近年來，全市離退休干部參與志愿服務達430人次，受眾2000余人。
助力基層治理，精心服務群眾。圍繞高質量發展、助力基層治理等中心工作，該局充分發揮社區黨群服務中心和老黨員工作室等主陣地作用，組織“銀發人才”走基層進社區，推動離退休干部作用發揮與中心工作融合共促。組建老干部調解隊、老黨員中心戶等隊伍，用豐富的工作經驗化解各類“急難愁盼”問題，探索離退休干部認領民情“心愿單”、辦好“微實事”，在參與基層治理、服務群眾的一線發揮積極作用。劉集鎮“老趙工作室”推進黨群互聯互通，共譜社區文明新貌，常態化參與文明城市創建、環境清潔衛生、政策義務宣傳等工作，服務社區治理，發揮余熱。開展“銀青結對 牽手同行”活動，明確銀發人才庫6名成員與儀征市“510”項目6名青年人才結對幫扶，重點圍繞政治理論、工作實務、溝通協調、業務水平、工作作風等方面對遴選出的優秀年輕人才進行幫帶提升，幫助青年人才解決政策咨詢、項目扶持、教研指導、學術研究等。
宣傳銀發先鋒，強化典型帶動。定期選樹先進典型，樹立模范標桿，激勵“銀發專家”發揮作用，深入發掘總結并廣泛宣傳推廣，真正讓模范“正能量”獲得宣傳“大流量”，相繼涌現出卞萬芳、胡偉、姚學儉、趙有鎖等先進典型。通過系列宣傳引導，進一步激發了離退休干部發揮優勢作用的內生動力，“銀色”成為儀征大街小巷一抹亮麗色彩。
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