常常聽到投資領(lǐng)域的大佬談起投資都表示，投資就是投人。那么如何理解這句話呢？
事在人為，好的創(chuàng)始人團隊具有一錘定音的作用
首先一件事能不能做成，團隊是關(guān)鍵。說白了，創(chuàng)意不好，好的團隊還可以及時調(diào)整。但是二三流的團隊，只會浪費機會。所以就有投資就是投人這個說法。投人，要看人的勤奮，成長性，管理能力，學(xué)習(xí)能力。
并且企業(yè)也是由人構(gòu)成的。從企業(yè)內(nèi)部看，一方面，我們需要找到那些靠譜務(wù)實的、德才兼?zhèn)涞摹⒄嬲懈窬钟^、有胸懷又有執(zhí)行力、具有誠實且能干的管理層。另一方面，我們需要關(guān)注這個企業(yè)是否有正向的企業(yè)文化、是否有符合人性的激勵制度及股權(quán)結(jié)構(gòu)。從企業(yè)外部看，我們需要關(guān)注企業(yè)的競爭格局，關(guān)注公司與上下游合作伙伴、消費者及客戶之間的關(guān)系，來判斷公司是否占據(jù)一個比較好的競爭地位，是否有定價權(quán)。
在案例上，例如巴菲特投資比亞迪。2003年，喜馬拉雅資本創(chuàng)始人李錄將比亞迪的創(chuàng)始人王傳福介紹給芒格。然后，王傳福以及優(yōu)秀的比亞迪很快就得到了芒格的關(guān)注。
幾年之后，在芒格的牽線搭橋下，巴菲特才認識了王傳福。實際上，巴菲特不喜歡科技公司，這是世人皆知的事情。尤其在2008年之前，這種傾向性尤為明顯。
2008年，當全球金融市場陷入一片混亂時，芒格向巴菲特建議，伯克希爾一定要投資比亞迪。當時芒格評價王傳福為:簡直就是愛迪生和韋爾奇的混合體；他可以像愛迪生那樣解決技術(shù)問題，同時又可以像韋爾奇那樣解決企業(yè)管理上的問題。
對王傳福本人的信賴促使了巴菲特對比亞迪的投資。
市場是由人構(gòu)成的，投資必須讀懂人性
與此同時，市場也是由人構(gòu)成的，投資要想長期致勝，必須要在不確定性中尋找確定的東西。那么這個不斷在變化的世界中，唯一不變的可能就是人性，人性是很難改變的。所以要做好投資，就需要讀懂人性。
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