2023年11月8日人力資源領域口碑級權威思想盛會—肯耐珂薩用戶生態峰會在京召開，肯耐珂薩一路走來見證了中國人力資源行業逐漸提高的升級過程，此次大會旨在探尋那些偉大公司跨越式發展背后人才和組織的故事，力求找到屬于中國HR們的宏大敘事和個體價值。 大會聚焦HR價值突圍的挑戰與應對，圍繞人力資源6大模塊場景下的數字化實戰分享， HR職業成長經驗交流以及HR如何在實戰中助力企業落地HR數字化價值、降本增效、賦能業務發展。  肯耐珂薩創始人兼CEO沈健先生圍繞大會主題“韌性增長價值突圍”這四個詞語，展開了概括性的解讀：增長是企業最重要的事情，在它的不同層次中，充分體現了人力資源工作對企業發展的重要性。尤其在當下，更需要人力資源工作回歸到業務價值中，以專業能力、以先進工具陪同業務單元走出重重壓力，在助力業務突圍的同時也獲得自身的價值創造。  此次肯耐珂薩用戶生態峰會上“現代人力資源之父”戴維? 尤里奇做了主題為Human Capability for stakeholder value的主旨演講，在演講中戴維?尤里奇強調了重塑人力資源的重要性，主要有三個要點： 1. HR不僅僅是關于HR，而是為利益相關者創造價值，這意味著我們需要關注市場成功，而不僅僅是人力資源實踐。 2. HR通過我們稱之為人力競爭力Human Capability的方式做出貢獻，其中包含人才、組織和領導力三個方面。 3. 我們還需要提升HR日常工作質量。  尤里奇大師還提出了四個路徑來提升人力競爭力Human Capability：人才—組織—領導力—人力資源。同時尤里奇大師還詳細介紹了RBL集團與肯耐珂薩的合作計劃，相信未來雙方會就人力資源開展多方合作，攜手推進人力資源領域里程碑式的發展。 肯耐珂薩星躍獎綜合了2023年用戶的個人成長、業務賦能、數字化創新等多個維度，從2000+家企業的申報中，評選出8個類別，92家上榜客戶企業。同時2023年第八屆組織能力調研評選從數百家企業中選取了4家企業最佳實踐案例以及2家企業優秀案例。眾多獲獎用戶代表亮相頒獎典禮，解鎖屬于自己的榮耀時刻。  此外大會還邀請到光大安石資產管理總裁周頌明，增長研習社發起人李云龍，蒙牛集團文化兼學習發展總監陳一丹，甘棠明善集團HRD李力，好未來集團執行總裁位晨，復星員工生態官、人力資源高級總監許興昱，達能紐迪希亞醫學營養組織發展負責人張世榮，創業酵母創始人張麗俊以及資深互聯網人力資源從業者現身說法，從職業成長、新技術解鎖、實戰案例、整體項目計劃實施等全方位講述企業、部門和他們自己在HR數字化落地期間遇到的挑戰和突破。  2023年肯耐珂薩用戶生態峰會圓滿收官，但我們會與用戶、HR數字化實踐者們和對HR數字化未來抱有期待的人們并肩同行。 韌性增長，拭目以待！ 鄭重聲明：此文內容為本網站轉載企業宣傳資訊，目的在于傳播更多信息，與本站立場無關。僅供讀者參考，并請自行核實相關內容。
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