為響應政府號召，廣泛吸納高校人才。去年9月27日，馬上消費舉辦了2023屆校園招聘空中宣講會，并邀請到多位馬上消費的行業大咖以及數字人小馬共同蒞臨，展現了馬上消費作為頭部消費金融機構穩健發展的硬實力。 本次校招空宣覆蓋全國30多個省份，目標院校擴展到60多所，提供了涵蓋技術、風控、產品、運營等百余個崗位，吸引了全國各大高校應屆生的廣泛關注，收到了海量應聘簡歷。據悉，本次校招空宣參與人數超過4萬多人，累計觀看人次超5萬，整體觀看量增長約70%。 搭建完善人才培養體系，收獲“馬上”新成長 自馬上消費成立以來，公司始終以自主研發、創新發展作為戰略目標，依托人工智能、區塊鏈、云計算、大數據四大核心技術在消費金融領域屢創佳績，引領行業發展的新方向。 截至2022年8月末，馬上消費擁有研發團隊超過1700多人，已申請專利數超782項，自主研發核心技術系統900余套，另外還建立了15個產學研聯合創新實驗室，其中擁有四個“1”產學研平臺，包括1個國家級科研平臺、1個博士后工作站、1個省部級重點實驗室以及1個重慶市企業技術中心。 雄厚科技實力的背后，是馬上消費一直以來對人才培養的重視。作為一家科技驅動型消費金融機構，馬上消費重視科技、尊重人才，并致力于人才梯隊的建設。 2022年3月，馬上消費面向全球開啟2022管培生校招，并得到985、211、雙一流、海外TOP院校應屆生們的高度關注。除了面向全球廣納優秀學子之外，馬上消費還設立了管培生專項培養計劃——駿馬計劃。通過為期三年的高起點、強挑戰、快發展、全平臺的培養項目，駿馬計劃為每一位管培生提供定制的培養及成長方案，幫助每一位管培生完成專業能力及管理能力的雙線進階，快速成長為擁有精湛的業務實力及穩健的綜合能力的新時代精英人才。 在員工關懷上，馬上消費也設置了健全的獎勵晉升機制及完善的福利體系。作為馬上消費的正式員工除了可以享受年度晉升、年度評優、年度調薪激勵之外，還可享受專利、知識產權獎勵、稿酬等更多專項激勵政策。此外，馬上消費還為員工設置了節日福利、生日福利、周年慶福利等專項福利，并以員工興趣愛好培養為目標開展了足球、游泳、徒步、健身等精彩社團團建活動。 據悉，除了此次面向應屆生的空宣之外，馬上消費還向仍未就業的2022屆優秀畢業生開放了相關崗位，并將在不久之后聯合天馬杯AI大賽進校宣傳。更多關于馬上消費的人才培養計劃、員工福利制度以及招聘崗位等內容可微信公眾號關注「奔跑de小馬達」隨時獲取新鮮資訊。 作為具有社會責任感的持牌金融機構，馬上消費積極響應政府號召并出臺相應政策，多措并舉努力解決就業難題，為就業大局向好發展貢獻企業的價值與能量。 鄭重聲明：此文內容為本網站轉載企業宣傳資訊，目的在于傳播更多信息，與本站立場無關。僅供讀者參考，并請自行核實相關內容。
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