合規是銀行經營管理的永恒主題，合規文化建設是強化銀行內控合規管理的治本之策。農發行莆田市分行積極構建合規文化建設長效機制，以“二三四”工作法奏響合規文化主旋律，推進市分行治理體系和治理能力現代化，實現高質量發展。 一、堅持以鐵杵磨針的韌勁統籌“兩個結合” 合規文化建設是一項全行性的系統工程，該行以“兩個結合”入手，做好統籌規劃。與黨建領航工程相結合，筑牢思想根基。堅持黨委對“合規農發行”三年行動計劃工作的領導。秉持“合規從高層做起”的理念，通過“一把手談風險講案防促合規”、述職述廉述合規等活動，以“頭頭帶頭”做到“頭雁先行”，引導全行員工將“我的合規我負責，你的合規我有責”銘記在心。主動探索“黨建+合規”，通過“學黨章 明黨規 讀案例 知合規”等主題黨日活動，運用專題授課、合規警示教育等方式發揮“黨建+合規”的引領力，以黨建促業務發展，促合規建設。與構建文化環境相結合，推動文化認同。營造合規宣教氛圍，依托辦公大樓和營業大廳，布置合規大廳展播合規文化，用好數字媒體播放合規宣傳片，用足LED、海報等傳統媒體傳遞合規理念，塑造合規文化宣傳陣地，形成處處有合規的文化環境。市分行領導走進秀嶼區國投公司等6家貸款企業宣講合規理念，青年員工走進蘿苜田、龍橋等5個社區傳播農發行合規文化，在“閩農發e學堂”學習平臺開設“合規文化青年談”直播6期，打造人人講合規的熱烈氛圍。 二、堅持以踏石留印的恒心緊盯“三個關鍵” 該行以“三個關鍵”為突破口，由點及面地推進合規文化的浸潤和滲透。緊盯關鍵崗位。把開展領導干部“述廉述職述合規”作為合規文化建設中的關鍵一招，切實發揮高層帶動作用。組織全員簽訂《合規履職承諾書》，強化對權力集中、資金管理、資源密集崗位的監督檢查，教育和引導關鍵崗位人員胸有制度、心有所畏、行有所止。緊盯關鍵環節。嚴格按照合規程序要求，針對營銷、操作、審批、放款、貸后管理等環節，深入查找合規管理的薄弱點，從合規管理角度開展業務經營復盤和“場景化”再現，通過合規研討活動，撰寫發展金點子5個，大力發掘風險管控與合規護航發展典型經驗，并編寫典型案例5篇。制定《農發行莆田市分行案防關鍵節點任務分工表》，編牢織密內控合規監督網絡。緊盯關鍵領域。堅持合規護航高質量發展，通過合規咨詢反饋機制發揮合規建設支撐保障作用，實現合規創造價值的鮮明導向。2022年投放各類貸款和基金49.74億元，其中投放貸款48.55億元，同比多投7.27億元；年末貸款余額178.69億元，比年初增長34.5億元，增幅23.93%，全年貸款累放、貸款凈增額、貸款余額均創歷史新高，對公貸款規模位列全市金融機構第一，履職發展成果顯著。 三、堅持以合規為先的標準做到“四個突出” 該行圍繞內化于心、固化于制、外化于行的目標要求，以“四個突出”全方位構建合規文化底蘊。突出制度建設。全面推進外規內化和制度先行，廢止制度52件、修訂制度4份，為業務依法合規經營提供根本遵循。組織“合規農發行”制度測試，將制度測試作為檢驗學習成果的重要手段，以考促學，增強員工學習制度的主動性、積極性，全面提升員工合規管理意識和制度執行力。突出合規培訓。抓實培訓促提升，以“不貳過”機制建設為抓手，結合市分行屢查屢犯問題根源性治理工作。開展信貸、財會、風險等合規培訓班15期，覆蓋384人次。堅持逢訓必考，積極運用省分行合規試題庫成果，在全行營造“學制度、講合規、守底線”濃厚氛圍。突出處處合規。將合規文化理念深植一線，切實將合規文化融入到各項業務經營管理活動、融入到員工日常行為規范、融入到崗位操作中。把合規文化建設與檢查整改一體化、案防管理、不貳過機制等內控合規重點工作有效結合，提升業務操作水平，降低執行偏差。突出人人合規。將風險合規文化理念轉化為個人合規思維，通過定期組織開展員工異常行為排查和案防網格化管理，深度了解員工的工作、生活、思想、家庭等情況，結合典型案例通報以及非法集資宣介等活動，教育引導干部員工知敬畏、守規矩，堅決不觸碰黨紀國法行規“高壓線”。 鄭重聲明：此文內容為本網站轉載企業宣傳資訊，目的在于傳播更多信息，與本站立場無關。僅供讀者參考，并請自行核實相關內容。
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