近年來，農發行莆田市分行始終把加強青年員工隊伍建設作為推動全行業務高質量發展的一項重要工作來抓。該行緊緊圍繞全行中心工作，加強黨建帶群團力度，創新工團融合聯動機制，精心謀劃青年工作，關心青年成長成才，開展特色主題活動，激發全行青年員工活力，在追逐時代夢想中唱響新時代的青春之歌。 一、搭建成長平臺，凝聚青年干事創業力量 一是該行黨委制定助力青年員工成長實施意見，定期聽取共青團工作匯報，指導團支部科學制定工作計劃，加強團組織和團干部隊伍建設，推動青年員工教育管理有效落實。多措并舉加大培訓力度，重點加強業務知識、制度辦法、操作技能等方面的培訓。二是建立青年員工崗位輪動鍛煉制度，注重“以老帶新”“身邊教師制”“互幫互學”等貼近實際的學教方式，幫助新員工盡快熟知崗位。同時，鼓勵和引導員工扎根基層，安心一線工作。通過多崗位、多層級的鍛煉，增強隊伍后備力量，進一步提高高質量發展能力。三是用心“走進青年”，激發干事動力。開展青年員工建言獻策和團員青年創先爭優活動，積極發動青年參與全行業務創新、管理創新、服務創新，發揮聰明才智，激發創新動力，激發青年員工干事創業的熱情和決心。 二、抓好教育培訓，助力青年員工成長成才 一是積極落實新入行員工三年學習行動計劃，加強統籌指導，指派身邊教師，定期調度學習情況與學習效果，扎實抓好新生代學習教育。多措并舉引導青年員工主動學習，逐步了解明確自身價值、崗位職責及工作目標，引導青年干部真正擔負起農發行主力軍的責任。二是積極鼓勵青年員工參與各類技能競賽活動，以崗位專業培訓活動為抓手，組織開展法律法規知識培訓、反洗錢知識培訓，積極引導探索創新信貸模式，著力培養一批業務素質精、技能優勢顯、綜合能力強的青年員工隊伍。三是組織特色團隊活動，活躍團隊氛圍。倡導積極工作、快樂生活的理念，為青年人創造一種嚴肅、緊張、活潑、開放的發展氛圍，鼓勵他們在實踐中爭先進、找差距、補不足、強素質，切實為企業發展儲備力量。該行積極組織開展豐富多彩、有益于身心健康的文體活動，為青年員工搭臺引路，營造積極向上的良好氛圍。 三、增強思想引領，積極踐行青年社會責任 一是加強青年思想政治教育。廣泛吸納青年干部參與黨史學習教育、黨的有關知識，加強遵紀守法教育和合規意識培育，要求青年干部學深學透黨的最新理論知識，堅定理想信念，敬畏黨紀國法，扣好人生第一粒扣子。今年以來，該行開展了“黨建引領促發展 戮力共創開門紅”“黨建引領學雷鋒 銀企共建攜手行”“傳承清廉文化 弘揚清風正氣”等主題活動，活動內容及形式豐富，使黨建活動更有吸引力和感染力，充分調動了全行青年員工干事創業熱情。二是堅持黨建帶團建，通過黨委成員講授專題黨課，常態化談心談話，傾聽青年員工心聲，掌握青年思想動態，引導青年員工積極參加學雷鋒活動、五四青年活動，用實際行動踐行農發行人的責任擔當，增強員工社會責任感。（文/駱芳芬） 鄭重聲明：此文內容為本網站轉載企業宣傳資訊，目的在于傳播更多信息，與本站立場無關。僅供讀者參考，并請自行核實相關內容。
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