上列車、進夜市、入廟會，招聘會集中舉辦；直播帶崗、下鄉(xiāng)送崗、跨省招工，招聘形式多種多樣……為了吸引更多外地務(wù)工人員返崗，多地聚焦農(nóng)民工就業(yè)需求，推出各種暖心實招，有序引導(dǎo)其就近就業(yè)。有的地方發(fā)放一次性返崗補貼，有的地方向勞務(wù)輸出重點地區(qū)開設(shè)返崗專列，有的地方推出就業(yè)大篷車、技能集市，還有不少地方善用巧用大數(shù)據(jù)、直播等技術(shù)，線上線下齊發(fā)力，提高用人單位與就業(yè)人員的對接效率。
這個春天，隨著市場秩序和生活秩序加速回歸正常，制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等人口密集型行業(yè)企業(yè)迎來發(fā)展新機，面對市場回暖和需求增加，勞動力市場火熱開局，釋放出經(jīng)濟加快復(fù)蘇的信號，傳遞出全社會上下“全力拼經(jīng)濟”的堅定信心與決心。
各地“較勁”比拼，使出各種暖心實招助力農(nóng)民工返崗復(fù)工，一個重要的現(xiàn)實原因是“用工難”。其中，有中國勞動年齡人口持續(xù)減少這一“慢變量”的影響，也與這些年我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與轉(zhuǎn)移、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面推進有關(guān)。特別是后兩者，讓更多農(nóng)民工在“家門口”就業(yè)成為可能，更多人在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村電商等領(lǐng)域找到職業(yè)新機遇，不再一味謀求外出務(wù)工。
不容忽視的是，企業(yè)“招工難”與農(nóng)民工“就業(yè)難”并存。有人無崗、有崗無人，當(dāng)前勞動力市場存在較顯著的結(jié)構(gòu)性矛盾。對于新生代農(nóng)民工來說，他們的技能水平雖較父輩有所提高，但其積累的人力資本尚不能滿足高端制造業(yè)、知識和資本密集型制造業(yè)的用工需求，隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，這種結(jié)構(gòu)上的不匹配將更加凸顯。對于超齡農(nóng)民工群體來說，他們雖然有較強烈的工作意愿和較豐富的技能，但出于安全、工作效率等因素考慮，他們將面臨更為嚴(yán)峻的就業(yè)考驗。
就業(yè)是最大的民生。黨的二十大報告指出，“強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，促進高質(zhì)量充分就業(yè)”。數(shù)量龐大的農(nóng)民工群體的就業(yè)質(zhì)量，關(guān)系億萬個家庭的安危冷暖，關(guān)涉社會公平與穩(wěn)定，也影響共同富裕的實質(zhì)推進。并且，在經(jīng)濟內(nèi)生增長的正向循環(huán)中，就業(yè)一邊連著市場主體的經(jīng)營與發(fā)展，一邊連著消費意愿與信心，起著重要的銜接作用。讓農(nóng)民工能就業(yè)、就好業(yè)，意義重大。
推動農(nóng)民工高質(zhì)量就業(yè)，要抓住開年復(fù)工季這個關(guān)鍵節(jié)點，做好各種服務(wù)保障及支持，讓勞動者更順利更便捷地找到心儀的工作。一方面，要加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，持續(xù)拓展新動能，不斷創(chuàng)造就業(yè)新崗位。近年來，隨著數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展，快遞員、網(wǎng)約車司機、直播運營、上門廚師、“寵托師”等新職業(yè)不斷被創(chuàng)造出來，靈活就業(yè)吸引不少新生代農(nóng)民工投身其中。隨著這些新就業(yè)形態(tài)漸成氣候，我們也該加快完善針對靈活就業(yè)者的社會保障制度，盡早設(shè)計推出符合該群體勞動特點的職業(yè)傷害保險制度框架，切實保障該群體的勞動權(quán)益；另一方面，應(yīng)強化對農(nóng)民工群體的技能培訓(xùn)，從根本上提升其就業(yè)競爭力。各級黨委政府要健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，既要采取靈活、有效的培訓(xùn)方式，對農(nóng)民工群體進行有針對性的技能培訓(xùn)，以解其燃眉之急，增強自身對抗風(fēng)險的能力；更要著眼長遠(yuǎn)，科學(xué)預(yù)見未來社會發(fā)展對人的需求，不斷提高農(nóng)民工群體的綜合素質(zhì)及學(xué)習(xí)能力，夯實經(jīng)濟發(fā)展的人力資源支撐。
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