北京時間9月23日晚間消息，在谷歌本周的全體員工會議上，員工對公司近期的一系列削減成本措施表示不滿，CEO桑達爾·皮查伊回應稱，樂趣不應該總是等同于金錢。
在全職會議上，谷歌員工向皮查伊提出了一系列棘手的問題，包括削減旅行和娛樂預算，提高生產率以及潛在的裁員其中一個問題是:谷歌基本已經走出疫情當公司擁有創紀錄的利潤和巨額現金儲備時，它為什么要削減成本
Chay的回答非常謹慎他說:我該說什么呢希望大家都是通過外部渠道看到這個消息的事實上，在當前糟糕的宏觀經濟條件下，我們變得更加負責任我認為，作為一家公司，大家齊心協力度過這樣的時刻很重要
目前，谷歌，Meta和其他科技公司正面臨一系列經濟挑戰，包括潛在的經濟衰退，通脹飆升，利率上升和廣告支出減少在過去的十年里，這些科技公司以高增長和許多有趣的利益而聞名，但現在它們卻背道而馳
今年第二季度，谷歌母公司Alphabet的利潤和營收連續第二個季度低于預期第三季度的收入增長預計將降至個位數，遠低于去年同期的40%Chay承認，給谷歌帶來挑戰的不僅僅是經濟問題，還有日益惡化的官僚作風
本月早些時候，皮查伊暗示要裁員他說他希望將公司的效率提高20%鑒于當前的一系列挑戰和谷歌多年來的持續招聘，這可能包括裁員
在本周的全職會議上，皮查伊解釋了員工的擔憂他說:你可能是一個20人或100人的團隊在展望未來的基礎上，我們的增長將是有限的也許你原本打算多雇六個人，但最后你可能只雇了四個人如何實現這個目標不同的團隊會給出不同的答案
談到削減成本，皮查伊還表示，雖然取消了一些福利，但谷歌的文化仍然可以令人愉快他說:我還記得谷歌小的時候，大家都興高采烈我們不應該總是把娛樂等同于金錢我覺得可以看看努力的創業公司人可能會很幸福，但不應該總是和錢劃等號
員工關心的另一個問題是:為什么管理層要求員工遵守回辦公室的政策，同時又說不需要親自出差我也理解，在當前的環境下，一些旅行限制確實不理想，Chay回應道因此，我們沒有完全限制旅行，我們給了團隊自由裁量權
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