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羅勒客戶合伙人模式—開啟建筑人斜杠人生
2022-08-19 10:43      來源:中國金融網      編輯:趙奢      閱讀量:17630   會員投稿

“我們為什么要讀書?為什么要教導子女好好讀書?”

“ 為了賺錢為了生活,為了實現自我價值。”

“那我們賺錢的手段究竟是什么?”

“······”

“無外乎這幾種,第一種手段是靠出賣自己的時間賺錢,也就是打工、上班;第二種手段是賣產品賺錢,做生意做買賣;或許還有一種······”

“是什么!”

“就是客戶合伙人模式。是一種坐在家里就能賺錢的模式,一種風險極低的模式,一種我們普通人能夠夠得著的模式。”

“那客戶合伙人模式具體是什么呢?”

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2022年8月13日,由羅勒咨詢發起的《羅勒客戶合伙人私享會》第一期沙龍活動在河北省會石家莊順利舉辦。

此次沙龍活動,羅勒邀請到合作多年的工程師朋友齊聚一堂,交流建筑行業新形勢,探討人力資源新模式。羅勒作為全國建筑業全產業鏈領先的招聘服務機構,希望通過此次活動,將更多的建筑人團結在一起,共同促進人力資源行業往更具正向價值的方向發展。羅勒客戶合伙人模式,就是我們探尋到的方法。

 01

什么是客戶合伙人模式?

“是羅勒和建筑人的一場小型創業。”北京羅勒事業二部總經理裴云松先生拋出這樣一句話后,會場中很多人都直起了腰等待下文。“我們知道,一個人創業風險很大,羅勒客戶合伙人模式就是為您提供平臺、提供服務、提供人脈資源。如果您身邊的朋友正在尋找工作機會,您可以推薦給羅勒,由專業的獵頭顧問為人才匹配合適的企業和崗位,如果推薦成功,您就可以獲得一份豐厚的傭金收益;或者向有需求的企業推薦羅勒服務,那將會成為一場沒有成本的投資,收益更是會呈現多樣性、持續性。”

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這并不是全部,本次沙龍活動,又將客戶合伙人模式再升級,推出VIP服務,成為羅勒客戶合伙人還可享受全流程風險把控、免費咨詢服務、免費職業規劃等貼心服務。

02

客戶合伙人模式不過癮?

“您可以成為羅勒的事業合伙人,做羅勒的代言人。”裴云松先生解釋道。“我們為事業合伙人追加了扶持力度。為您提供全套的顧問培訓體系,還追加品牌宣傳支持,全方位提升您的行業知名度,打造個人品牌,加速提升您“單打獨斗”創業的成功率。”

全套顧問培訓體系:

羅勒客戶合伙人沙龍PPT合集.jpg

品牌宣傳支持:

羅勒客戶合伙人沙龍PPT合集2.jpg

可以說此次客戶合伙人模式的發布,是羅勒對客戶許下的一份承諾,我們將始終把客戶的權益放在首位,用更完善更系統的服務回報大家。

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 03

羅勒為什么要這樣做?

羅勒創始人張紅芳女士給出答案“我27歲開始創業,當時不懂建筑,不懂人力資源,不懂獵頭,什么都不懂,我是從對行業完全一無所知一路走到現在的。在創業的過程當中,特別感謝這些建筑工程行業的朋友們對我的支持。羅勒之所以有今天的成功,不是靠市場營銷而是靠口碑一路在做,這是刻在羅勒基因里的東西。所以我們推出了客戶合伙人的模式,為了回饋這么多年大家對羅勒的支持,想帶著大家一起賺錢。”

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“讓建筑人服務于建筑行業,去成就每一個建筑工程領域奮斗的人。”羅勒希望用這樣的理念,吸引更多建筑人加入我們,一方面為建筑人提供一種本職工作以外的職業選擇;另外一方面,羅勒希望通過幫助更多人的發展,促進人力資源更為合理地配置,為社會創造更大價值。

 04

人脈該如何變現?

人脈,是獵頭工作開展的基礎,所有后續的內容,都是建立在獵頭顧問擁有豐富的某個行業或者多個行業人脈的基礎之上的。張紅芳女士運用多年建筑行業獵頭經驗,就“人脈變現技巧”為大家展開了分享。 

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“人脈就是一個個不同的圈子組成的,生活圈、工作圈、同學圈,人脈無處不在。”而如何利用好這些“圈子”,首先就是從建立信任著手。“可以就共同話題、共同專業、共同回憶去聊;也可以建立共情,站在對方立場,就某些話題達到共鳴;還可以適當示弱,袒露自己的脆弱迅速拉近關系。”在建立信任的基礎上再挖掘需求。 

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張紅芳女士表示:“一定要在朋友真正有需求和困難的時候伸出援手,推薦工作和企業要以解決人才需求和痛點為目的。這也是羅勒的獵頭顧問一直在做的事。”

是的,這就是羅勒一直在做的事。

我們的沙龍活動,目的也是為了傾聽建筑人的需求。羅勒人和建筑人,大家在現場聊行業、聊工作、聊生活,不斷激蕩出思想火花。

現場有很多工程師表示“這么多年一直在做技術,面對枯燥的工作和平淡的生活,有時也會迷茫,通過羅勒這次的分享,確實找到了新的方向。”

客戶合伙人模式,就像給建筑人的生活劃上了一條“斜線”,給平淡的工作和生活激起一絲漣漪,帶來一種希望、一種挑戰,開啟了建筑人的“斜杠人生”。

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羅勒創始人張紅芳女士在活動結尾時說:

“我對建筑行業有深深的感情,因為它是我從 27 歲開始一直做到現在的一個行業,現在我40多歲,還會繼續做下去,所以我希望這個行業以后越來越好,我想做一點對這個行業真正有益的事情,給行業一些正向的引導。而客戶合伙人模式就是我這么多年思考的結果。羅勒相信,客戶合伙人模式的推出,可以幫助建筑人進行人脈資源變現,同時也可以幫助人才拓寬職業通路,并能極大地提升羅勒的服務品質和品牌效應,達到一個三方共贏的局面。” 

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未來,《羅勒客戶合伙人私享會》沙龍活動將落地全國,我們希望尋找到更多與羅勒價值觀契合、并對行業專注、能力突出,有志于在建筑行業發展的建筑人成為客戶合伙人。到那時,我們再見!

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