每經評論員杜恒峰
在深交所發函詢問新任獨立董事擔任第一大股東格力電器獨立董事是否合理后，杜南環境最新公告對此進行了解釋，重點強調了走馬上任的概念根據深交所相關規定，持股5%以上的股東不得擔任獨立董事盾安環境自述之前的理解是:擔任獨立董事與一般意義上的以勞動關系受聘，或者被股東提名為非獨立董事有很大區別，因此獨立董事不算受聘這個說法在之前的公告中也有體現格力電器的三位獨立董事，，邢在聲明中均表示不為持股5%以上的股東工作
不過，在最新公告中，杜南環境也承認，上述相關規定中所稱的任職是指擔任高級董事及其他工作人員，不排除擔任獨立董事這樣的人員安排不符合規定，作為補救措施，杜南環境董事會重新選舉了三名獨立董事但公司仍強調，雖然之前的三位獨立董事也是格力電器的獨立董事，但不影響上述人員的獨立性
表面上看，屏蔽環境只是對政策理解的偏差，補救及時，所以這也是值得原諒的偏差但是，試圖通過事前的挑詞來試探監管規則，再通過事后的挑詞來圍捕這種有爭議的人事安排，只會讓盾安環境的獨立董事制度更加讓投資者不放心，因為再完美的字面解釋也不能脫離基本常識
從獨立董事在a股上市公司中的作用來看，是代表中小股東的利益，實現與上市公司內部人的制衡大股東中的任何人都不適合做獨立董事，尤其是在杜南環境和格力電器關聯交易規模巨大的情況下一旦出現利益分歧，同事兩主的獨立董事如何決策如果你堅持兩者利益不沖突，杜南環境怎么談得上作為上市公司的獨立性這是一個無法解決的問題從監管政策設計來看，之所以禁止重要股東擔任獨立董事，是為了避免出現獨立董事不獨立的情況杜南環境忽略了政策的內在邏輯，所以這一次它受挫也就不足為奇了
筆者注意到，杜南環境在公告中表示，初始提名有利于提高公司決策效率，充分發揮公司與控股股東在技術研發，生產制造，市場拓展等方面的協同效應，實現公司跨越式發展但是，獨立董事的核心職能并不是提高協同效應如果真的想達到這個效果，來自格力的董事代表可以擔任外部董事，而不是獨立董事所謂提高協同效應，是對獨立董事作用的曲解
為什么學者，企業家，專家，職業投資者愿意擔任上市公司獨立董事一個是報酬，一個是聲譽，即獨立董事利用自己的專業能力幫助上市公司發展，為自己積累更好的聲譽這些積累的正面評價也可以反哺自己的工作，為自己的職業成功創造更好的條件無論是為了報酬還是名譽，擔任這一職務對于獨立董事來說都是一個獨立的決定，這樣才能獨立，勤勉，負責地履行職責屏蔽環境呢其獨立董事年薪12萬元，格力的三位獨立董事不太可能以12萬元的年薪背水一戰名聲呢三位獨立董事同時空降，從自身職業發展角度同時獨立決策，是巧合嗎還是有統一的任務如果擔任獨立董事的行為不獨立，能否獨立履行職責值得懷疑
董要想獨立，必須在提名過程中跳出董事長，實際控制人，大股東的朋友圈。
鄭重聲明：此文內容為本網站轉載企業宣傳資訊，目的在于傳播更多信息，與本站立場無關。僅供讀者參考，并請自行核實相關內容。
|
