侃財君的一位朋友近期比較焦慮，因為孩子今年大學畢業，工作還沒定下來。今天，和侃財君聊的還是孩子找工作的事——
朋友:最近孩子找工作，可讓我焦慮了你覺得國企飯還好吃嗎
侃財君:現在，到哪都得憑本事，國企也一樣國企改革三年行動正在穩步推進湖南省國資委在省屬監管企業大力推進勞動，人事，分配三項制度改革，實現管理人員能上能下，員工能進能出，收入能增能減常態化
只要能力強，就有機會進管理層，拿高工資想混日子，沒門在近期國務院針對2021年國企三項制度改革的評比中，咱們湖南省國資委工作成效排名全國前列呢
在國企改革三年行動中，三項制度改革是重要內容，根據省國企改革三年行動實施計劃，省國資委印發了《湖南省關于2021年深化三項制度改革的實施意見》，指導監管企業分解重點任務，落實責任清單截至2021年11月底，省屬監管企業總部已經精簡機構20個，精簡人員385人，都在動真格
2021年初，通過公開競聘，湖南省交通科學研究院有限公司下屬7家生產單位的32名專業副總工下了21人，同時有10位年輕骨干競聘到了領導崗位。
省屬監管企業已逐步建立起業績上，薪酬漲，業績下，薪酬降的激勵約束機制湖南輕鹽集團，就制定了以崗位為基礎的市場化薪酬分配制度，浮動工資占比48%
省國資委的有關負責人介紹，2021年省屬監管企業已基本建立完善的勞動合同用工管理制度，新進員工實行公開招聘100%，管理人員競爭上崗率占比70.95%，末等調整和不勝任退出率達到3.47%。
為了留住人才，激勵人才，省國資委統籌指導，編印了中長期激勵制度匯編，篩選出符合開展中長期激勵的子企業，并鼓勵向員工分享改革紅利。
目前，省屬監管企業所屬各級742戶子企業中，符合開展中長期激勵的企業112戶，占比為15.1%已開展中長期激勵的企業69戶，占符合條件企業比例為61.6%
2020年，省屬監管企業的一家公司，有170名職工分到了崗位分紅激勵金，有438.79萬元。
根據消息顯示，省國資委還指導監管企業開展上市公司股權激勵，科技型企業股權分紅，超額利潤分享等多種形式的中長期激勵雪天鹽業，湘科集團南嶺民爆2戶企業實施上市公司股權激勵，激勵對象有126人次
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