日前，江西省慶祝建黨百年系列新聞發布會之黨建和人才工作專題新聞發布會召開。李韻涵攝
從2018年開始，江西連續4年組織省內用人單位，組團赴東北，西北，西南等地知名高校，開展才聚江西智慧贛鄱高層次人才對接招聘等活動，先后引進高層次人才近1.2萬名。
12日，江西省委組織部分管日常工作的副部長，省委老干部局局長肖洪波在江西省慶祝建黨百年系列新聞發布會之黨建和人才工作專題新聞發布會上透露上述消息。
從現階段來看，江西人才總量還是相對不足，高層次人才緊缺，自身的人才培養供給能力也偏弱肖洪波稱，實現江西高質量跨越式發展，人才是關鍵，江西把走出去引才，作為當下做好人才工作的首要任務
此外，江西在中國井岡山干部學院，設立了江西對接高層次人才聯絡站自2017年3月組建以來，先后組織300多家省內企業，高校，研究機構，與700余名來贛研修的國家級高層次專家進行了對接，達成合作意向近500項，更多優秀人才加入了江西的朋友圈同時，該省還依托海外贛籍商會設立了5家境外招商引才中心，依托省政府各駐外辦事處設立了3個招才引智工作站，開展了形式多樣的引才活動
最近幾年來，江西舉辦了多個區域性，全國性乃至全球性的重大活動，一大批海內外人才來贛交流，對接洽談該省跟進舉辦專家報告會，人才論壇，積極組織人才和企業對接，柔性集聚高端智力，為江西發展獻計出力同時，借助世界VR大會，世界贛商大會，服務革命老區院士專家行，海外人才江西行等活動，僅來贛的兩院院士就達250人次
人才引進來不容易，用好人才更重要肖洪波稱，下一步工作重點是抓人才政策兌現，讓人才留得住同時，對一些已經失去競爭力或不合實際，程序繁瑣的人才政策，抓緊修訂完善，構建江西更具活力，更具競爭力的人才政策體系
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