 中國網middot，美麗江蘇訊 最近幾年來，江蘇省溧陽市委市政府牢固樹立以人民為中心的發展思想，深入推進產業工人隊伍建設改革，堅持問題導向，高位布局抓產改，精準發力創特色，助力長三角生態創新示范城市建設。
溧陽全市一線職工取得科技創新成果150余項，為企業創造經濟效益近10億元，提出合理化建議4.8萬余條，完成技術革新，技術攻關，發明創造6700余件，節約和創造可計算價值約3.2億元。
高點謀劃培育紅色力量
把推進產改作為重大政治任務，將24項改革內容細化為57項具體措施，構建黨委統一領導，工會牽頭抓總，部門協同推進，企業積極探索，產業工人主動參與的工作格局探索構建黨建，工建，產改一體化推進機制，科華控股獲江蘇省三創爭兩提升黨建帶工建示范單位，江蘇正昌等6家企業獲常州市三創爭兩提升黨建帶工建示范單位
舉辦奮斗百年路，啟航新征程新時代新引領職工大講堂等系列活動920場次，組建勞模講師團，開展勞模工匠進校園，思政教師進企業活動1580場次，把課堂搬到工廠車間，生產一線。
聚焦產業工人政治地位提升，增加產業工人在勞模先進評選比例，筑牢思想根基，發揮主人翁作用。
高位布局統籌政府力量
圍繞產業強市主導戰略和企業發展需求，聚焦產業工人素質提升，著力在職業培訓上求實效制定《天目湖英才榜新一輪三年行動計劃》，出臺《溧陽市關于提高技術工人待遇的實施意見》《溧陽市職業技能提升行動方案》等，促進職業教育與產業發展共生共長，賦能產業工人成長成才，積極開展崗前培訓，在崗培訓和安全技能培訓
2021年度兌現各類扶持資金6663萬元，較2020年增幅達116.7%開展政府補貼性培訓7.3萬人次，職業技能培訓28677人4500余名職工技術等級提升，238名職工獲溧陽市級以上技術能手稱號每萬名勞動者中高技能人才1217人，居于常州轄市區第一承辦常州市級電梯維保，導游服務等職工職業技能比賽5場
各部門每年聯動舉辦建筑類，旅游服務類，制造類等12個工種職工技能競賽20余場次，參賽人員5000余人，帶動全市各級開展各類技能競賽200余項，崗位練兵5萬余人，選拔各類工匠技能人才近百人。
高效推進激發內生力量
聚焦產教融合，聚力校企合作精心指導試點企業改革創新，以試點成效激發企業產改熱情選取江蘇上上電纜等10家企業先行產改試點，覆蓋職工16670人
溧陽高新區，科華控股和索爾維稀土新材料等3家單位列入常州產改試點，科華控股1133和黨建+工作法入選常州非公企業產改優秀案例，上上電纜企校雙制，工學一體列入常州市產教融合型試點，江蘇華朋成為我省首批具備職業鑒定資格企業市產改辦及時調研指導，有力有序推進
推動職業學校與百家企業合作共建專業16個，編印教材20多種，選聘80余位企業管理人員和技術能手作為實習指導教師和專業課程導師指導江蘇鋼銳等15家企業簽訂技術創新專項集體合同，激發產業工人創新創造活力
根據消息顯示，下一步，江蘇溧陽市委，市政府將進一步明確產改工作的著力點，突破點和關鍵點，以更大的力度，更實的舉措推動產改工作并將產改工作入市級綜合考核體系，建立點線聯系聯動制度，推進產業集群產改建設，加強指導督查力度，總結推廣試點示范企業特色做法，為全國全省產改工作提供溧陽方案
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