智能財經APP了解到，歐洲央行管理的工會組織——通常指國際和歐洲公共服務組織——希望修改4.07%的加薪計劃，該計劃將于2023年生效在此之前，2022年的薪資漲幅僅為1.48%，不到歐洲最大經濟體德國去年物價漲幅的一半歐洲央行工會組織勞工代表失望的核心點在于，計劃中的加薪幅度無法彌補目前遠高于官方目標2%的通脹率，因此工會不滿加薪幅度遠低于通脹率
IPSO副總統卡洛斯·鮑爾斯對媒體表示:我們對這一提議不滿意鑒于今年德國和歐元區的整體通脹率可能在8.5%左右，這意味著消費者的購買力將大幅下降他說:如果實際工資低于上一年，就會損害員工的積極性和他們對公司的信任
生活成本緊張——如果考慮到通貨膨脹率，德國居民的收入在下降。
這一摩擦發生之際，歐洲央行官員正在尋找更廣泛經濟中工資加速增長的跡象，這可能會使歐元區前所未有的通脹水平在更長時間內保持高位上個月，歐洲央行行長拉加德表示，工資增長正在加速，并警告說，工資—價格螺旋可能成為現實，并阻礙經濟的生產能力
卡洛斯·鮑爾斯指出，國際貨幣基金組織工作人員的研究表明，名義工資的更快增長并不一定意味著工資和價格的螺旋上升。
歐洲央行并不是唯一一家員工薪酬問題成為頭條新聞的央行巴西央行的一些員工今年因薪資問題舉行了罷工，而日本央行員工薪資漲幅微薄，突顯出日本央行官員在重振通脹和經濟方面面臨的挑戰
雖然在失業率創歷史新低的背景下，歐洲的工資在上漲，但工人并不能完全抵消飆升的生活成本德國工會德國金屬工業工會與雇主達成了一項里程碑式的協議除了免稅獎金，明年員工工資將增長5.2%，2024年增長3.3%
歐洲央行的雇員工會此前曾試圖將工資上漲與消費者物價上漲掛鉤，但這一要求遭到拒絕拉加德5月曾表示，調整的前提必須是合理的
卡洛斯·鮑爾斯反對歐洲央行根據歐元區成員國央行和其他歐盟機構的發展來計算薪酬增長的方法他還暗示了可能的妥協
我們至少希望就薪資進行談判，但歐洲央行對此不持開放態度，他表示他補充稱，歐洲央行也不愿批準增加年終假期等非財務提議
鮑爾斯說:如果歐洲央行繼續拒絕通過談判達成妥協，我們將不得不考慮在明年初采取抗議行動。
歐洲央行發言人拒絕對工會的要求置評，稱歐洲央行的流程遵循一種預定義的方法，反映可比機構的工資動態，適用于央行管理下的所有員工。
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