日前，鍋化工股份有限公司公告顯示，鍋化工股份有限公司董事會最近幾天進行換屆選舉，在民爆行業打拼40余年的原董事長秦卸任，留任黨委書記90后海歸，雙學位碩士秦東接任公司董事長，正式成為鍋化工新掌門人
公告顯示，鍋股董事會變更，高管層配備從年齡結構來看，董事長秦東是90后，3位60后董事，總經理郭萍任職11年，管理經驗豐富，董事，副總經理郭敏，分管安全，做了18年金星公司總經理，董事，副總經理張志兵擔任爆破公司總經理已有10年270歲的導演，龐建軍當了10年屯留惠今公司總經理，趙有多年的辦公，行政，生產管理經驗80后董秘兼財務總監張虹進入董事會長期在公司財務系統工作，全程參與公司上市整個高管團隊呈現老中青三代的科學配置和優化組合，凸顯企業人才戰略定位，為企業發展提供強大動力
人才是企業發展的關鍵根據消息顯示，自2002年起，胡華股份面向社會公開招聘大學生，將人才培養列為頭號工程，建立梯隊建設人才庫，選派優秀骨干到國家研究院斯坦福，新加坡管理學院，清華大學，北京理工大學，南京理工大學等專業機構和高等院校進行定向培養經過近20年的儲備和培養，公司現擁有各專業優秀大學生500余人，本科以上學歷200余人從公告中中高層職位的變動來看，大量三十多歲的年輕后備干部，畢業于各專業院校，走上了管理，技術，金融，證券，投資，爆破，進出口，軍工，銷售，行政等中高層崗位，并已成為企業的中流砥柱在干部的配置和人才的使用上，胡華股份不僅體現了年輕化，知識化和專業化，而且保證了人才
研究機構指出，新一代企業家目標遠大，勇于創新，敢于挑戰，善于應用新技術，具有國際視野，這是他們的優勢作為上市公司的掌門人，你可以與時俱進，帶領行業勇立潮頭，與企業共同成長，勇于做實事，與市場同頻共振，尊重良性競爭規律，實現未來長期，穩定，可持續發展的企業目標，胡華股份蒸蒸日上，影響深遠
時代在奔騰向前，中國第一代民營企業家已經把接力棒交給了下一代他們的選擇關系到企業的可持續發展在中國資本市場，越來越多的優質民營企業完成了企業傳承的平穩交接，企二代紛紛走上歷史舞臺，引領上市公司開啟新征程
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