減去約束，加上激勵。
日前，被譽(yù)為中國光谷的武漢東湖高新區(qū)啟動首個人才發(fā)展示范區(qū)建設(shè)，并以最新迭代的七大人才創(chuàng)新舉措為支撐。
2021年，東湖高新區(qū)GDP 2401億元，成為武漢首個GDP突破2000億元的區(qū)目前，湖北正在加快建設(shè)以東湖科學(xué)城為核心的光谷科技走廊，大力打造湖北東湖綜合性國家科學(xué)中心
人才是第一資源東湖高新區(qū)黨工委委員，組織部部長錢德平在接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者采訪時表示，人才發(fā)展先行示范區(qū)將遵循人才成長和科技創(chuàng)新規(guī)律，推動人才體制機(jī)制迭代升級，努力營造有利于科技創(chuàng)新的體制機(jī)制和工作生活環(huán)境，在約束上做減法，在激勵上做加法
全面實(shí)施人才注冊制度。
人才工作的首要任務(wù)是人才評價2021年，東湖高新區(qū)在全國率先推出人才注冊制和動態(tài)評價積分制根據(jù)人才的不同層次和類別，通過數(shù)據(jù)對比，人才畫像等手段，分類建立人才評價模型，以新的方式識別，評價和選拔受資助人才
在啟動第一個人才發(fā)展示范區(qū)后，光谷將全面實(shí)施人才注冊制度中科院武漢文獻(xiàn)信息中心首席科學(xué)家鐘永恒告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者，各類人才項目沒有門檻，不受學(xué)歷，年齡，時空，職稱等準(zhǔn)入限制同時，通過分類建立了定量評價模型和指標(biāo)得分權(quán)重在人才注冊的基礎(chǔ)上，整合人才的成績，以分?jǐn)?shù)作為選拔人才的依據(jù)
光谷的人才畫像和測評模型將應(yīng)用于信息技術(shù)，讓人才自己填寫數(shù)據(jù)，系統(tǒng)自動跑分如果分?jǐn)?shù)達(dá)標(biāo)，可以申請認(rèn)定，不再通過專家評審
今年，積分的認(rèn)可將適用于所有人才類別作為人才評價的主要方式，申請人可以隨時登錄，直接跑分，直觀感受與政策的匹配程度
同時，為了讓人才政策在最短的時間內(nèi)惠及人才和企業(yè)，東湖高新區(qū)提出了人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)整合3551人才政策主要業(yè)務(wù)和服務(wù)事項，實(shí)現(xiàn)3551所有政策一站式辦理，全線申請
其他人才政策，采取統(tǒng)一受理，集中兌現(xiàn)的方式，根據(jù)實(shí)施周期，加快完成審核和政策兌現(xiàn)其中，符合條件的人才項目，如人才計劃的配套支持，博士后工作站獎勵等，將按照免費(fèi)申請和享受的方式給予政策支持
此外，光谷將開展常態(tài)化資助，建立人才資助快速撥付渠道各類人才認(rèn)定后，通過信息平臺申請，可及時享受資金支持
在人才登記制度和積分制全面實(shí)施，人才登記服務(wù)平臺全面上線后，光谷的人才政策支持和人才認(rèn)定將實(shí)現(xiàn)不延遲，不滯后。
中國科學(xué)院院士，中國工程院院士李德仁告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者，光谷推出3551人才計劃，引進(jìn)了大量年輕有為的高端人才在這里發(fā)展成長依托湖北東湖科學(xué)城，湖北正在加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，需要一批國內(nèi)外一流的國家級科研平臺，吸引海內(nèi)外人才3551人才計劃正在進(jìn)行中，預(yù)計通過該計劃，將吸引更多有前途的研究人員和創(chuàng)新者投資建設(shè)光谷
五大賽馬場，一年一百萬，求人才。
武漢長江計算技術(shù)有限公司招聘市場部總經(jīng)理，年薪100萬以上，武漢邁特維爾生物科技有限公司招聘代謝組技術(shù)研發(fā)總監(jiān)，年薪800至100萬元...
日前，在活動現(xiàn)場，中國信科董事長盧國慶，華工科技董事長馬，人福醫(yī)藥總裁鄧，小米武漢總經(jīng)理周，高德紅外總經(jīng)理張彥共同揭牌，面向激光，集成電路，新型顯示，數(shù)字經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)新醫(yī)藥等五大特色產(chǎn)業(yè)進(jìn)行人才招聘，并發(fā)布招聘令。
這一次，將在列表頂部增加五個軌道，企業(yè)將根據(jù)崗位要求自主發(fā)布需求，選擇人才進(jìn)行申請成功引進(jìn)的按人才年薪的50%資助，最長3年
光谷提出，賦予湖北實(shí)驗室，國家級和省級創(chuàng)新中心自主引進(jìn)人才的權(quán)利支持湖北實(shí)驗室自主識別，選拔，引進(jìn)和培養(yǎng)平臺建設(shè)和科技研究人才，并向管委會推薦和評價，對國家級和省級創(chuàng)新中心，根據(jù)上一年度人才隊伍建設(shè)和運(yùn)行情況，每年給予1—2萬元的補(bǔ)助
值得注意的是，自24年前首批11名留學(xué)人員落戶光谷以來，光谷吸引了近2000名海歸，累計培養(yǎng)各類高層次人才344名，涉及光電信息，生物健康，環(huán)保節(jié)能，集成電路，高端裝備制造等領(lǐng)域其中一半以上是35歲以下的高端人才
活動現(xiàn)場，東湖高新區(qū)管委會與長江通信集團(tuán)，東湖高新集團(tuán)簽約建設(shè)光谷海外人才創(chuàng)新園，打造光谷創(chuàng)業(yè)樣板間，為入谷人才提供15分鐘創(chuàng)業(yè)生活圈。
中科院院士張慶杰告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者，湖北東湖科學(xué)城的建設(shè)將是光谷發(fā)展的又一次重大機(jī)遇，需要將人才培養(yǎng)與東湖科學(xué)城的發(fā)展相融合應(yīng)該進(jìn)一步努力廣納天下英才，讓全世界最優(yōu)秀的科學(xué)家聚集在這里尊重人才，服務(wù)好人才，讓人才有家的感覺，進(jìn)一步提升區(qū)域知名度和影響力
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