近日，知名中高端人才職業發展平臺獵聘公布了2021年度“非凡雇主”評選結果，奇瑞憑借良好的企業文化、高度的社會責任感以及在人力資源管理領域的杰出表現，從眾多參選企業中脫穎而出，榮獲得“2021全國年度非凡雇主”稱號。體現了行業及權威機構對奇瑞人才發展戰略、人才管理能力對的高度認可。 
【奇瑞榮獲“2021全國年度非凡雇主”稱號】 積極踐行全球社會責任 奇瑞書寫“中國品牌擔當” 奇瑞自創立之初就樹立“產業報國”的理想信念。成立24年來，一直積極承擔穩定社會就業等社會責任。奇瑞在蕪湖當地，集聚汽車及零部件企業870多家，整體提供就業崗位約15萬人。并且在海外，奇瑞也創造了超過1萬個就業崗位，解決了當地大量的社會就業，為中國品牌在海外市場樹立了良好的品牌形象。 
【奇瑞巴西工廠】 近年來，奇瑞通過全球化發展和布局，打造了一支5000名以上的全球化研發團隊，成員包括來自十余個汽車產業發達國家的頂級人才，通過打造國際標準的正向研發體系，以及在歐洲、北美、中東、巴西等地建立全球化研發中心，為廣大研發和技術人員提供了最廣闊的發展平臺，和寶貴的交流學習的機會和平臺。 
【奇瑞俄羅斯子公司員工】 加碼年輕化陣容 奇瑞樹立品牌年輕化的標桿 年輕化是企業的新常態化課題，面對如今已被年輕市場環繞的我們，奇瑞制定了新的發展戰略。在內部，奇瑞對人才的發掘和培養在不斷尋求創新與突破。例如，對于新入職的應屆畢業生，奇瑞為其量身打造的“星火計劃”人才培養體系，幫助年輕人快速適應新崗位，幫助學生迅速完成從職場小白到核心骨干的蛻變。 
【奇瑞為應屆畢業生打造“星火計劃”人才培養體系】 在市場中，奇瑞從這屆年輕人的喜好入手，從營銷、用戶、產品等各個方面去擁抱年輕用戶，滿足他們環保意識的加強以及對新事物的熱情追求。例如艾瑞澤5 PLUS今年新增的青空藍和極光綠兩款吸睛配色、瑞虎5x超級英雄版和瑞虎3x女王版的命名，瑞虎7 系列的音樂營銷以及近期發布的OMODA系列產品，均代表了全球新世代年輕人群對時尚潮流的理解與追求，奇瑞將以技術創新強化硬核科技實力，為用戶創造全新價值體驗。 
【OMODA系列首款全球車型OMODA5】 本次獲得“2021全國年度非凡雇主”稱號，充分體現了奇瑞先進的人才理念和成熟的人力資源管理體系，從而為奇瑞銷量再創新高奠定了堅實基礎。1-11月份，奇瑞累計銷售汽車85萬輛，同比增長38.3%，全年出口有望突破25萬輛，刻下了同期銷量的歷史新坐標。截至目前，奇瑞累計全球汽車已近1000萬，國內、國際“雙市場”格局更加鞏固，全面邁入高質量發展的新階段。 鄭重聲明：此文內容為本網站轉載企業宣傳資訊，目的在于傳播更多信息，與本站立場無關。僅供讀者參考，并請自行核實相關內容。
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