在  在2021金融街論壇年會上，人力資源和社會保障部養(yǎng)老保險司司長聶明雋表示，發(fā)展養(yǎng)老第三支柱主要是有兩個方面的任務(wù)，一是建立有稅收等政策支持的個人養(yǎng)老金制度，為參加基本養(yǎng)老保險的勞動者提供個人積累養(yǎng)老金的制度選擇。個人養(yǎng)老金擬采取個人賬戶制，年度繳費額度的上限，一開始可能會與個稅遞減試點的政策相銜接，今后隨著經(jīng)濟發(fā)展、工作水平的提高來逐步調(diào)整，提高繳費的上限。發(fā)布的《商業(yè)補充養(yǎng)老保障體系建設(shè)(第三支柱養(yǎng)老保險)研究報告》(下稱《報告》)指出，未來我國養(yǎng)老保障的發(fā)展將呈現(xiàn)多元競爭的格局，在第三支柱養(yǎng)老保險制度建設(shè)初期，可考慮對個人養(yǎng)老金的投資管理人準入設(shè)置一定門檻，從公司實力，投資能力和養(yǎng)老金管理經(jīng)驗等方面遴選出合格投資管理人，發(fā)行產(chǎn)品進入第三支柱個人養(yǎng)老金產(chǎn)品庫。。二是規(guī)范發(fā)展個人商業(yè)養(yǎng)老金融產(chǎn)品。當前相關(guān)部門正在抓緊按程序推進有關(guān)政策盡快出臺。鄭重聲明：此文內(nèi)容為本網(wǎng)站轉(zhuǎn)載企業(yè)宣傳資訊，目的在于傳播更多信息，與本站立場無關(guān)。僅供讀者參考，并請自行核實相關(guān)內(nèi)容。
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