北京時間9月10日早間消息，據(jù)報道，微軟CEO薩提亞米多，塞特亞納德拉周四在接受媒體采訪時表示，公司應(yīng)該使用數(shù)據(jù)來確定員工何時以及如何重返工作崗位，并稱那些聲稱已經(jīng)找到答案的公司是目光短淺的。
周四早些時候，微軟宣布，出于對新冠肺炎三角洲緊張局勢的擔(dān)憂，它將無限期推遲重新開放上個月，該公司將重新開放計劃從9月7日推遲到10月4日
在一次采訪中，他說:我期望全世界都能夠克服這一挑戰(zhàn)，因為在我們這樣做之前，任何認為自己已經(jīng)找到答案的公司或地區(qū)都只是目光短淺。
伴隨著新冠肺炎確診病例的增加，微軟和包括亞馬遜，臉書和谷歌在內(nèi)的其他幾家科技公司推遲了重新開放。
納德拉還強調(diào)了該公司最近的工作趨勢指數(shù)，該指數(shù)發(fā)現(xiàn)該公司的員工具有包容性，并高度支持管理工作可是，雖然很多員工希望遠程工作的靈活性，但他們也希望與同事面對面交流，這被公司稱為工作悖論
有時我們會考慮疫情或其對一個地區(qū)的影響，但世界是相互關(guān)聯(lián)的納德拉說有一點我們可以肯定的是，從現(xiàn)在開始，我們只會用數(shù)據(jù)說話，用數(shù)據(jù)決定某個區(qū)域是否開放
微軟還宣布，將在2022年推出全新的Teams應(yīng)用功能，希望改善與同事遠程開會的體驗該功能包括一個可以檢測誰在說話的人工智能攝像機，以及將團隊攝像機與PowerPoint集成的能力
納德拉警告說，盡管軟件可以幫助管理者適應(yīng)員工的偏好，但它也有其局限性。
我認為員工和公司使命，領(lǐng)導(dǎo)和團隊之間的聯(lián)系將成為一個新的話題他說: 所以我認為這也是一個技術(shù)和數(shù)據(jù)可以幫助的領(lǐng)域
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